Fragen bezüglich des Arbeitsrechts kann ein Anwalt, welcher auf arbeitsrechtliche Belange spezialsiert ist kompetent beantworten

Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitlose, Angestellte und Unternehmer haben oft arbeitsrechtliche Fragen zum Konkurrenzverbot, zur Kündigung, zur firstlosen Kündigung und anderen Arten der Arbeitsvertragsauflösung, zum Arbeitsvertrag, zum Kündigungsschutz, zum Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz.

Das Konkurrenzverbot kann nicht einfach unbeschränkt verfügt werde, es bedarf arbeitsrechtlicher Voraussetzungen, sowohl inhaltlich als auch formell müssen Vorgaben, welche im Schweizer Arbeitsrecht geregelt sind, eingehalten werden. Ein auf Arbeitsrecht spezialsierter Anwalt kann Arbeitnehmer bei der Ausarbeitung eines Arbeitsvertrages mit Konkurrenzverbot unterstützen. Bei einer Kündigung muss der Arbeitnehmer auch gesetzliche Rechtsnormen einhalten. Sofern eine fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist, kann dass unangenehme Folgen für den Arbeitgeber haben. Oper von missbräuchlichen Kündigungen können und sollten sich wehren. Auch bei Mobbing muss man wissen, wie man sich erfolgreich zur Wehr setzen kann. Die Voraussetzung bei der Begrenzung des Konkurrenzverbotes kennt ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sehr gut. Was für Arten von Kündigungsschutz gibt es? In welchen Fällen ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt? Was ist bei sexueller Belästigung zu tun? Was bedeuten Begriffe wie: Mütterschaftschutz, Geschäftsgeheimnisse, Verletzung der Treuepflicht und Rachekündigung?

- Ist das verhängte Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag rechtmässig?

- Was sind die Voraussetzungen des Konkurrenzverbotes und ist die verhängte Konkurrenzklausell angemessen?

- In welchen arbeitsrechtlichen Fälllen fällt das Konkurrenzverbot weg?

- Was ist nach einer Verletzung des Konkurrenzverbots zu befürchten?

- Was muss man über die (fristlose) Kündigung wissen?

- Welche Gründe für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber sind gerechtfertigt?

- Was ist bei falschen Angaben im Bewerbungsschreiben zu tun und was ist eine Verletzung der Arbeitspflicht und  Treuepflicht?

- Wie kann man sich erfolgreich bei sexueller Belästigung oder Mobbing wehren?

- Was kann man tun, wenn eine Kündigung erhält, die während der Sperrfristen ausgesprochen wird?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht aus Zürich sollte Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Belangen bieten können. weitere Infos